迷离情水 2021-09-18 19:08
由于工作需要，现在有编制警务人员很难满足实际工作需要，所以各地区都大量使用编外警务人员，比如协警、辅警等职工辅助编制内警务人员开展工作。以前，辅警只能算普通到不能再普通的编外职工，后来随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理也是越来越严格。虽然辅警现在并不具备正式编制，但其管理方式已经无限接近与正式职工，除此之外，辅警还有对应的职级晋升政策和薪资管理系统。
随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理工作也是越来越规范化。山东、云南等省份相继出台《公安机关警务辅助人员管理办法》，此管优艾设计网_设计客理法包括辅警的薪资待遇、职级晋升和使用问题，严格规定了辅警人员的招录使用。管理法把辅警分为从低到高分为四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长七个等级，只要工作考核优秀，就可以得到晋升机会。此管理法彻底解决了辅警没有发展空间的问题，最大程度上激发了辅警的工作积极性。
辅警晋升政策各省基本上都是统一的，只要辅警的工作能力够强，在职期间工作优秀或有重大立功表现，可以被转为正式警务人员。虽然有被提拔为正式职工的途径，但是其门槛也是很高的，一般的辅警想要晋升为正式职工，既没有机会也没有途径。公安系统以公务员岗位为主，差不多占了部门90%以上的岗位，而辅警想要在公务员岗位工作，必须要参加省考考试，公平竞争。《公务员法》不允许用人单位定向从某一类人群中招录公务员。
还有一部分地区是从现有辅警中，为公安机关招录事业编制警务人员，这种形式就是我们经常说的事业单位定向招录考试。定向考试可以从辅警中择优招录，然后安排到事业单位任职，使用的也是事业单位编制。辽宁、西藏等多地就曾有过类似的考试，不过这类考试招录的辅警名额非常有限，而且符合辅警的岗位也很少，再加上公安机关下属的事业单位很少，所以无法大规模使用事业人员，根本解决不了辅警转正的问题。
当然，通过正规的编制考试，可以成为公安机关事业单位中的一员，薪资待遇和正规事业单位职工没区别，也拥有晋升为公务员的资格。而且公安下属事业单位津贴非常优厚，要比大多数事业单位的收入都高，毕竟这类岗位相对来说要危险一些。进入公安机关下属事业单位后，也可以和其他事业单位互通，可以调动、晋升到其他事业单位工作。公安机关是地方政府管理部门，其事业人员和其他单位的事业人员管理没有区别。
希望我的答案对你有所帮助。
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